發(fā)放積分游戲獎品

3月6日下午，江都稅務(wù)局管理處舉行了三月積分啟動(dòng)大會(huì )暨二月發(fā)獎儀式。本著(zhù)公平、公正的原則，按照規則，前期共選出了6名獲獎員工，獲獎員工興高采烈上臺領(lǐng)獎，每人都領(lǐng)到了一瓶洗衣液，雖然獎品不太貴重，但意義卻非同尋常。舉著(zhù)沉旬旬的獎品，大家都非常開(kāi)心。

從今年一月份開(kāi)始，管理處按照公司要求，開(kāi)展員工積分游戲，如果工作足夠認真，遵章守紀，每天都能獲得相應的積分，到月底經(jīng)過(guò)累計匯總，名列前茅的員工就能獲得一份由管理處獎勵的小禮品?；顒?dòng)開(kāi)始后，管理處員工積極參與，情緒高昂，大家全身心的投入，努力賺取積分，把積分看作榮譽(yù)，樹(shù)立我積分、我光榮的理念，奮勇?tīng)幭?，每日關(guān)注積分排名。開(kāi)展積分游戲以來(lái)，管理處員工懶散拖拉的作風(fēng)為之改變；對公司制度，常懷敬畏之心，唯恐一個(gè)錯誤導致扣分，排名落人之后；工作積極肯干，現在哪怕是地上有一片紙片都爭相撿拾，爭取獲得積分獎勵?，F在管理處努力工作、努力積分、爭取獲獎已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

長(cháng)期以來(lái)，員工普遍對扣分、罰款等等考核手段抱有抵觸情緒，導致勞資關(guān)系緊張，凝聚力降低，管理難度加大。通過(guò)積分游戲這樣一個(gè)載體，變罰為獎，起到了正向的引導作用，將公司制度、道德準則、市民守則、交通法規等等融入到游戲之中，引導員工積極向上、遵章守紀、一心向善、弘揚正氣，對提升員工素質(zhì)、和諧勞資關(guān)系、調動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造輕松快樂(lè )的工作環(huán)境有著(zhù)很大的促進(jìn)作用?；顒?dòng)集趣味性、娛樂(lè )性于一體，活躍了文化氛圍，大家都覺(jué)得，這樣的活動(dòng)是多多益善，很有必要。（愛(ài)濤物業(yè)江都稅務(wù)局管理處 王春林）