揚州市總工會(huì )深入愛(ài)濤物業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商調研指導工作

9月29日，揚州市總工會(huì )黨組成員、副主席楊浩蒞臨我司開(kāi)展集體協(xié)商調研指導工作，揚州市總工會(huì )權益保障部副部長(cháng)朱江，揚州經(jīng)開(kāi)區企業(yè)黨工委副書(shū)記、總工會(huì )主席余潔，揚州經(jīng)開(kāi)區總工會(huì )副主席孫紅梅陪同調研。我司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席辛開(kāi)平等相關(guān)領(lǐng)導參加座談。

本次調研工作通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)交流、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì )等形式詳細了解企業(yè)當前經(jīng)營(yíng)狀況、職工隊伍、薪酬激勵、福利保障等情況。

座談會(huì )上，我司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席辛開(kāi)平詳細匯報了公司近年來(lái)工會(huì )開(kāi)展集體協(xié)商的情況，從主要做法、主要成效、完善措施等方面做了詳細的匯報。詳細介紹了在完善集體協(xié)商相關(guān)制度、創(chuàng )新集體協(xié)商方式、開(kāi)展薪酬績(jì)效改革、維護女職工權益方面所做的工作和取得的成績(jì)。

揚州市總工會(huì )黨組成員、副主席楊浩

楊主席對愛(ài)濤物業(yè)的努力與成果給予肯定，并圍繞如何進(jìn)一步推動(dòng)集體協(xié)商工作、調動(dòng)員工積極性、創(chuàng )新協(xié)商形式等方面提出指導性意見(jiàn)，分享了有關(guān)集體協(xié)商和調動(dòng)員工積極性等方面的好的案例及做法，并對集體協(xié)商進(jìn)行了現場(chǎng)講解和指導，他表示，企業(yè)工會(huì )要積極探索創(chuàng )新工作模式，充分認識做好集體協(xié)商工作的重要意義，切實(shí)增強集體協(xié)商工作使命感和責任感，要結合發(fā)展過(guò)程中形成的經(jīng)驗和做法，積極推行集體協(xié)商，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，不斷完善薪酬激勵機制，增強職工幸福感和獲得感。

我司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席辛開(kāi)平

我司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席辛開(kāi)平表示，通過(guò)本次調研座談，我司充分認識到集體協(xié)商的意義和調動(dòng)員工積極性的重要，我司將繼續積極做好集體協(xié)商工作，一方面及時(shí)了解職工的切實(shí)需求，滿(mǎn)足職工合理訴求；另一方面激勵員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極奉獻，培養造就一支知識型、技能型、創(chuàng )新型的員工隊伍，增強企業(yè)創(chuàng )造力、發(fā)展力和核心競爭力，增強員工對愛(ài)濤的歸屬感，構建形成企業(yè)和員工共謀發(fā)展、和諧共贏(yíng)的命運共同體。

下一步，我司將繼續探索集體協(xié)商工作新路徑，暢通員工成長(cháng)成才通道，進(jìn)一步加強薪酬激勵機制，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)成才通道，充分調動(dòng)員工積極性，真正起到激勵員工的作用吸引更多的一線(xiàn)員工立足崗位、提升素質(zhì)、提升技能，提升員工的獲得感和幸福感，為業(yè)主提供更加精準有效的服務(wù)。